A Chilli Beans começou a testar a escala 5×2 em parte de suas lojas e a mudança já chegou a 50 unidades espalhadas pelo Brasil. A iniciativa chamou atenção no setor varejista por acontecer em meio ao debate nacional sobre o fim da escala 6×1, modelo amplamente criticado por trabalhadores devido ao desgaste físico e mental causado pela rotina intensa.
Segundo o fundador da marca, Caito Maia, a decisão foi tomada após perceber uma mudança no perfil dos funcionários mais jovens, principalmente da geração Z, que passou a valorizar mais qualidade de vida, descanso e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. De acordo com o empresário, oferecer dois dias de folga para cada cinco dias trabalhados tem ajudado a reduzir a rotatividade nas lojas, um dos maiores desafios do varejo atualmente.
Apesar da mudança ainda estar em fase de testes, a empresa afirma que os resultados internos vêm sendo positivos. Em alguns casos, foi necessário contratar mais funcionários para conseguir manter a nova escala funcionando sem afetar o atendimento. Mesmo assim, a marca acredita que a melhora no ambiente de trabalho pode compensar os custos extras a longo prazo.
Nas redes sociais, muitos trabalhadores elogiaram a iniciativa e disseram que outras empresas deveriam seguir o mesmo caminho. Comentários afirmavam que o modelo 6×1 “destrói a vida social” de quem trabalha em shopping e comércio. Outros internautas, porém, questionaram se pequenas empresas conseguiriam suportar os custos de uma mudança desse tipo sem aumento nos preços ou redução de lucro.
O debate sobre escalas de trabalho ganhou força nos últimos meses no Brasil, especialmente entre jovens trabalhadores que passaram a priorizar saúde mental e tempo livre. A experiência da Chilli Beans agora começa a ser observada de perto por outras marcas do varejo que enfrentam dificuldade para contratar e manter funcionários.
