A Microsoft encerrou sua equipe interna dedicada a diversidade, equidade e inclusão (DEI), afirmando que esse setor “não é mais necessário para os negócios”. A decisão passou a valer a partir de julho e foi comunicada internamente aos funcionários.
Segundo a empresa, a mudança não significa abandono da diversidade, mas uma reavaliação de prioridades. A Microsoft declarou que continuará contratando profissionais com base em mérito e competência, independentemente de orientação sexual, identidade ou qualquer outra característica pessoal.
A empresa afirmou ainda que seus valores seguem os mesmos, mas que as iniciativas de inclusão agora serão tratadas de forma integrada às demais áreas, sem a necessidade de um time exclusivo para esse fim.
A decisão acompanha um movimento observado em outras grandes empresas de tecnologia, que têm reduzido ou reformulado políticas de diversidade nos últimos anos.
